高校毕业生人数再创历史新高!高校呼吁:别只盯着升学考公考编
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高校毕业生人数再创历史新高!高校呼吁:别只盯着升学考公考编,
2024年,随着高校毕业季的临近,全国普通高校毕业生面临的就业形势愈发严峻。据统计,这一届全国普通高校毕业生人数预计将达到1179万人,再创历史新高。这一数字的背后,不仅代表着更多年轻人即将踏入社会,也预示着就业市场的竞争将更加激烈。面对这一形势,各高校纷纷行动起来,通过发布就业倡议书、举办招聘会、提供就业指导等方式,为毕业生提供全方位的支持。某学院在其官方微信公众号上发布了《致2024届毕业生的就业倡议书》,呼吁毕业生合理定位个人就业目标,并主动迈出求职的第一步。倡议书还特别强调了“先就业再择业”的观念,鼓励毕业生到中小微企业、基层单位以及国家需要的地方去建功立业。除了高校的努力,社会各界也广泛关注着这一群体的就业问题。政府部门出台了一系列政策,旨在促进毕业生就业,如加大基层服务项目的招聘力度、提供创业扶持等。同时,许多企业也积极响应国家号召,提供更多的就业机会。就业市场的现实并不乐观。一方面,体制内和政策性岗位的供给有限,企业岗位需求也呈现出收缩的趋势,供需结构性矛盾突出。另一方面,毕业生自身的就业期望与现实之间存在一定的差距,部分毕业生对于薪资、工作地点、职位等要求较高,导致难以找到合适的工作。在这样的背景下,毕业生们面临着巨大的压力和挑战。他们不仅要努力提升自身能力,还要在激烈的竞争中脱颖而出,找到一份满意的工作。总体来看,社会对于毕业生的期望是,他们不应只盯着升学考公考编等传统的就业途径,而是要积极响应国家号召,投身到国家需要的地方去建功立业。这当然是一种美好的期望。但是实际上的情况却并不如人意,主要还是待遇问题,如果能找到待遇合适的工作,恐怕也不会有那么多人选择考公考编,现实还是用脚投票的,哪行哪业待遇好,毕业生会不自觉地做出最合理的选择。当然也不排除有逃避就业的想法,升学和考编考公相对来说是最不需要职场技能的求职,很多毕业生并没有合适的能力,只能选择录取模式单一、基本仅凭书面考试就能成功入职的考公考编。归根结底,还是要两手抓,一方面,毕业生需要不断提升自身能力和素质,增强就业竞争力,以更好地适应市场需求。而企业方面,也应积极承担社会责任,提供更多的就业机会和实习岗位,帮助毕业生提升实践能力和职业素养。社会各界还可以通过各种渠道和平台,为毕业生提供更多的就业信息和资源,帮助他们更好地了解就业市场。2024届全国普通高校毕业生的就业形势虽然严峻,但通过高校、政府、社会以及毕业生自身的共同努力,我们有能力克服各种困难和挑战,为这一群体创造更好的就业环境和发展机会。让我们携手共进,为毕业生的未来添砖加瓦!今日话题:你们对此有什么看法吗?我们一起留言讨论吧!
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